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构筑人才高地“智撑北富”金霞率先把人才新政送进企业

文章来源:长沙金霞经济开发区    时间:2017-12-01 16:43:00

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内蒙古时时彩在线机选 www.tjaikun.com,虽然日本殖民当局实施高压政策,该分会的活动受到极大限制,但是这也足以说明兴中会台湾分会发挥了应有作用。当美军刚一登顶,便遭受到猛烈的炮火攻击,不得不下令撤退,然而道斯却在全军退回山脚的情况下,独自留在了山崖顶上,一个人面对日军以及漫天炮火,一次又一次冲入,将战友拖出来,再在悬崖边,用自己发明的方式把队友绑好,放下山崖,“ONEMORE”(再救一个),道斯的心中只有这个声音,这个信仰让他一人在弹火中救出了75人。

                       

“感谢长沙市的人才新政和金霞经开区的招才引智服务,不仅为企业提供政策和资金的帮助,也加快了企业引进人才的速度,为我们后续引进高质量人才提供了极大便利。”1117日,金霞经开区党工委委员、管委会副主任罗辉带队把人才新政送到10家重点企业,嘉德集团负责人表示感谢。

随着《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》(又称“长沙人才新政22条”)以及相关配套落地政策的出台,围绕引进培养青年人才,宣传贯彻党的十九大精神、精准推介长沙人才新政的目标,按照市人才办的要求,全市各园区开展“进百家企业、进百所院校”宣传活动。

技能人才是人才队伍中的重要组成部分,是推动技术创新和科技成果转化的中坚力量,更是园区和企业持续发展的不竭动力。此次人才新政的提出,通过政府的政策支持,有利于园区成长型企业吸引人才,扩大企业的知名度。实实在在的福利和补贴,也让企业有能力壮大人才队伍,留住人才,发展企业。

为切实将人才放到首位,将政策落到实处,此次“双百”活动期间,金霞经开区在产业发展局首先派人上企业宣讲,同时还邀请市人才办的讲师对人才新政进行专门的解读,现场为企业答疑解惑,让更多的企业了解政策、用好政策。同时,园区还将采用免费培训的方式,为高校和企业做好平台搭建,助力企业与高校签订就业协议,在园区设立就业基地和实训基地,为企业的人才输入提供源源不断的动力。

当下正是长沙市高校校招的旺季,园区正在积极组织企业进高校、做宣讲,中民筑友已在高校招收200多人,切实解决了人才瓶颈的问题。“园区通过组织企业进校园开展宣讲活动,助力企业搭建高质量的人才引进平台,这种高效的服务理念,为企业引进高质量的人才有着‘如虎添翼’的作用。”中民筑友集团公司人力资源部总监兰小龙表示。

谈到人才新政的后续工作,罗辉表示,后续园区将建立人才培训体系,通过设立初级、中级、高级三个等级的培训方式进行。初级是专门针对一线员工,通过与职业技术学校合作,提高员工的技能素质;中级主要是面对企业的技术骨干,与相关职业技术院校合作建立培训基地;高级阶段主要针对研发和高级管理人才,通过与合作高校携手,学校重点专业与企业重点产业相结合,进一步激发园区企业活力,针对性地提高员工技能,加快人才培育体系的完善。

此外,为破解“用工荒”的难题,金霞经开区积极探索用工互助新机制,打破企业传统用工方法,组织相关企业进行用工互补合作协商洽谈,力促园区企业相互“借”员工。采取“政府协调、企业自愿”的原则,力促统一食品有限公司和大业食品有限公司签订劳务用工互助合作协议,相互调剂“借出”员工,破解双方的季节性用工难题,实现互助合作的双赢局面。

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